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【記者謝政儒台下載kk音標表word檔 tutorabc線上學英文 幼兒英文教學 英文教學網站 北報導】勞動部今(12)日表示,「端午節(農曆5月5日)」係勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定應放假之日(即俗稱之國定假日),本(104)年之端午節為6月20日,依勞動基準法規定,雇主應依法給假並給薪。此休假日如適逢勞工例假或休息日,應於其他工作日補休。

勞動部進一步說明,雇主如經徵得勞工同意於該休假日出勤,工資應加倍發給。至勞工於休假日出勤後,如果自願換取補休,亦屬可行,惟雇主不得片面規定僅得申請「補休」,不予加發工資。勞雇之任一方如有調移該休假日至其他工作日實施之必要,應透過協商,始得為之。

同時,自104年1月1日起,勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定應放假日(不包括選舉罷免投票日),適逢該法第36條所定例假及因法定工時自每週48小時縮減為每2週84小時產生之休息日,應於其他工作日補休,至補休日期可由勞資雙方協商合意。爰6月20日「端午節」如適逢勞工例假或休息日,雇主必須讓勞工於其他工作日補休。

勞動部重申,包括「端午節」在內的任何一個國定假日之出勤及工資給付,事業單位均應依法辦理。雇主如違反相關規定,勞工可檢具相關事證,就近向當地勞工行政主管機關【下載kk音標表word檔 學習英語會話 學英文發音的方法 小朋友英文如何學好下載kk音標表word檔 英文會話教學影片 學英文會話網站 線上學英文會話>下載kk音標表word檔 英文線上收聽 線上英文廣播節目 線上英文廣播教學縣市政府勞工或社會局(處)】申訴,以維權益。

(自立晚下載kk音標表word檔 國小英文線上教學 免費線上英文教學 自學 免費線上英文教學高中報20150612)
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